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克日，陕西省纪委监委印发《关于表扬2023年全省纪检监察系统优异调研报告获奖小我私家和获奖整体的决议》，ysb体育煤化工公司纪委上报的《ysb体育煤化工工业有限公司关于纠治“四风”隐形变异问题的调研报告》荣获全省纪检监察系统优异调研报告二等奖。
近年来，ysb体育煤化工公司纪委坚持把边学习、边调研、边事情、边总结的做法贯串到纪检监察事情全历程，以“勤教育、强监视、促治理”为抓手，扎实开展“监视提效、作风提振、治理提升、办案提质、素质提优”五大行动，搭建“红黄绿”“三色”清廉教育平台，构建以源头防治为基础、监视检查为支柱、案件核办为震慑的“金字塔”监视系统，推进“5+N”清廉单位建设，一直牢靠和营造风清气正的优异政治生态，推动纪检监察事情在高质量生长蹊径上取得崭新成绩、奋力谱写新篇章。
深入下层，审查真相，让调研走“实”
ysb体育煤化工公司作为陕煤集团旗下的全资子公司，先后重组了5家公司，因混淆所有制企业拥有更多的谋划自主权，其资源组成、治理系统、向导结构、员工步队与国有独资企业保存较大差别，职员头脑观、价值观泛起多元化，容易受社会头脑、不良民俗的影响，使得民营股东方纪法意识缺乏、重点岗位职员清廉意识不强、部分干部履职历程中不作为不继续、履职尽责不力等行为较量突出。本次调研事情ysb体育煤化工纪委书记带队外出调研5次，深入下层单位支部、生产一线、重点岗位举行实地走访，召开座谈会2次，发放调盘问卷110份，征求意见建议27条，调研组基于调盘问卷的总结剖析、基于线索处置惩罚的典范案例、基于职工反应强烈的问题汇总……逐步勾勒出“四风”隐形变异问题体现形式和典范问题概况。通过调研，从“痕迹主义”、文山会海、重复性事情方面谈形式主义新体现，从混淆所有制体制差别、纪法意识淡漠方面谈违反中央八项划定精神问题仍有爆发，从一样平常监视力度缺乏、监视方法简单、危害防控薄弱方面谈对重点岗位职员监视缺位，总结了目今保存的问题并研究对策步伐，起劲实现“剖解一个案例、解决一类问题”的效果。
摸准问题，补齐短板，让调研更“精”
真相看得准禁绝、摸得清不清，直接关系到视察研究质效。职工群众反应强烈突出问题，也是ysb体育煤化工公司纪委“破题”的要害。种种督导检查认真“发明问题”，协调资助和指导效劳缺乏？种种事情都要求建设台账，重留痕轻实绩检查审核成了常态？“文山会海”、种种信息报送泯灭了大宗时间，没有精神搞调研、抓落实？下层重点岗位、要害环节职员吃拿卡要等下层细小权力违纪行为监视发明难度大……关于调研中发明的种种问题，调研组直面不回避，短期能够解决、需要尽快刷新的问题，催促相关单位立行立改、马上就办 ；一时难以解决、需要一连推进的问题，明确目的，紧盯不放，与各单位配合剖析深条理缘故原由，探讨解决路径，通过协调联动，增进合规共治。
靶向施策，精准祛“疾”，让调研有“效”
视察研究不是走马观花，而是要直面矛盾和问题，拿出解决问题的“药方”。ysb体育煤化工公司纪委将调研效果转化作为推动事情开展的有力行动，搭建了“红黄绿”“三色”清廉教育平台，将红色警示教育、黄色提醒教育、绿色清廉教育有用融合，凭证有阵地、有元素、有运动、有机制“四有标准”，统筹推进机关、部分、车间、家庭等“5+N”清廉单位建设事情，一体推进“不敢腐、不可腐、不想腐” ；起劲构建源头防治、监视检查、案件核办的“金字塔”监视系统，推动形成党组织总抓总管、纪检监察机构主抓主管、分担向导班子成员和职能部分直抓直管的“三抓三管”事情名堂，选聘党风廉政群众监视员39名，施展政策宣讲、搜集信息、催促落实的职能，流通效劳职工群众的“最后一公里” ；驻足企业生产谋划中心使命，把政治监视、一样平常监视、专项监视意会起来，探索“一账四清单”大羁系事情机制，建设监视重点使命“一本账”，制订监视清单、问题清单、反响清单、整改清单“四张清单”，效劳包管阵势越发有力。
据悉，此次优异调研报告评选，省纪委监委共收到参选调研报告162篇，经审查、初评、终评、报批等多个环节，最终确定了49篇优异调研报告，其中一等奖11篇、二等奖16篇、三等奖22篇。（耿娟）
2024-07-24
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